从天而降的冷漠冷空气，让南国都的层层最高温快捷降至冰点。尽管已经换上了冬装，外包但外卖骑手邵新银仍是骑手感应冷，受过伤的平台脚踝在冬风中隐约作痛。

2019年4月，逐渐邵新银在送外卖时意外受伤，劳动身段多处骨折，关连至今依然给他带来伤痛。认定更让二心痛的难题是，他的冷漠工伤索赔讼事，至今不使人知足的层层服从。

维权

找不到“东家”的外包外卖员

伤痛还影响着邵新银的行动，他如今是骑手外卖平台的众包骑手，可能相对于逍遥地接单。平台在能耐所及规模内，不用爬楼、不用走太多路，这是他给自己定的接单尺度。而在受伤以前，他是个专送骑手，由平台派单，自己不抉择的权柄。

2017年10月，邵新银经乡亲介绍，从河北村落子他乡，并吞北京昌平区，成为饿了么的专送骑手。在上有老下有小的年纪，邵新银干活急躁子细，每一个月六七千元的支出，也让他很知足。

可怜的是，在2019年4月27日，就像良多外卖骑手蒙受过的那样，邵新银在送单历程中爆发车祸，导致胫骨平台骨折、脚踝骨折、三根肋骨骨折。他被医院判断为“九级伤残”，无奈不断使命，回河北他乡调节。

邵新银拿到了一笔钱——九万多元，出逍遥外卖站点以企业名义投保的东家责任险。但在调节时期，他风闻同村落老乡，十级伤残(比九级伤残轻)却拿到十万多元抵偿。邵新银意见到了下场，他想找东家实际，可是已经被东家切断了分割。

万般无奈，邵新银找到北京致诚农家养法律营救与钻研中间(如下简称“致诚”)。首先要判断的是，邵新银的东家是谁。衣着饿了么的工服，用饿了么APP上接单，在饿了么APP上看自己的接单量，接受饿了么的送单迟各处分。可是，他却不以为自己是饿了么的人。他说自己是“迪亚斯”的人，由于天天在站点喊的口号都是“迪亚斯”。

“迪亚斯”是一级配送商，为饿了么提供外包效率。但维权状师翻阅质料发现，尽管邵新银天天破晓到迪亚斯站点开晨会，10点以前上线，22点之后下线，受迪亚斯公司的规画，给他发人为的却是另一家叫太昌的公司。更怪异的是，给他交个税的，除了迪亚斯、太昌，尚有其余多少家残缺没听过的公司。

将这些关连颇为难题理清晰之后，邵新银到昌平区劳动仲裁部份恳求仲裁，要求迪亚斯公司确认以及自己的劳动关连。2020年8月，仲裁确认邵新银以及迪亚斯之间的劳动关连。但仅仅两周后，他收到了迪亚斯的起诉。迪亚斯在其注册地重庆，提起诉讼，招供与邵新银的劳动关连。

在重庆的一审以及二审，邵新银全副败诉。此时的邵新银，已经在北京重新送起了外卖，尽管带着身段的痛苦悲痛，尽管意气飞腾。只不外，他再也不做专送骑手，而转为可能逍遥接单的众包骑手。

外包

骑手与平台逐渐“冷漠”

不论对于邵新银仍是致诚，这都是一次失败的维权。

致诚是我国第一家以社会专任状师为主体的特意为农家养提供法律营救的机构。自2005年建树以来，已经招待法律咨询案件超11万件，营救工具从以前的修筑工、制作工，逐渐扩展到如今的外卖员、快递员等。

“咱们致使一度想息诉了。”致诚钻研员徐淼说，邵新银的案子，颇为典型，致诚抉择以此为契机，不断维权的同时，睁开一项外卖平台用工方式法律钻研，关注骑手正当权柄保障。

邵新银的案子，当初已经回到北京再次恳求仲裁，要求太昌(重庆)餐饮规画有限公司担当用人单元责任，饿了么平台担当连带责任。

2021年9月，《外卖平台用工方式法律钻研陈说》(如下简称《陈说》)正式出炉。

运用果真质料，致诚的状师、钻研员以及被迫者们，合成了1907份与外卖骑手认定劳动关连相关的实用讯断。外卖的用工方式，从最后的餐馆自行雇佣员工妨碍配送，到外卖平台直接雇佣骑手，睁开为最近的收集状外包以及总体工商户，一共履历了8种方式。

徐淼的同伴陈欣怡说：“咱们钻研的案例中，从2018年开始，外卖平台直接雇佣骑手的例子，就残缺消逝了。”每一次用工方式的更新，简直都象征着外卖平台与骑手之间劳动关连的“冷漠”。对于平台的短处，是节约人力老本，飞腾用工危害。对于骑手来说，则是认定劳动关连难题，用工危害径自担当。

《陈说》展现，外卖平台直接雇佣骑手睁开为把营业外包给配送商，认定劳动关连的多少率从100%降到0.32%。这跟致诚以往每一每一处置的修筑业农家养维权残缺差距。“修筑业也是层层外包，但那是线性的。维权的时候，找距离农家养最近的那个，艰深是包领班概况包领班挂靠的公司。比力清晰。”

徐淼介绍，“邵新银案例的特色，是他接受A公司同样艰深规画，B公司发人为，C公司缴个税，这便是咱们说的收集状外包。”这还组成，在劳动仲裁概况法院审理时，仲裁员以及法官的使命难度变大，很难厘清雇佣关连。而且，邵新银在北京使命，在河北调节，迪亚斯公司的诉讼讼事在重庆。由于盘缠负责，邵新银无奈返回重庆出庭。在事实层面，不骑手自己的陈说，对于劳动关连最终认定，影响也不小。

建言

清晰外卖平台主体责任

尽管对于自己案件的定夺，一点点被消磨殆尽，但邵新银还在坚持送外卖，用外卖平台接单，同时接受平台的把守，致使罚款。

“这是一种很拧巴的关连。”徐淼说，不光是邵新银，骑手们对于自己的用人单元，不同很大。有的以为是外卖平台，有的则以为不是。更有甚者，从2019年开始，有一些骑手被注册成为了“总体工商户”。山西省中阳县的骑手杨巍峨，就被锐敏用工平台“好活”在江苏省昆山市玉山镇注册成为了总体工商户。骑手酿成“总体户”后，外卖平台被认定为其用人单元的多少率残缺降为0。

徐淼合成，经由外包，外卖平台节约了社保等人力老本。加之平台不断压迫，外包配送公司利润变低，谋求新的规避老本的措施。于是，骑手被注册成总体工商户，配送公司的个税老本也节约了。

对于1907个案例的钻研历程中，徐淼感受到，平台以及骑手的关连，越来越扭曲，维权的难度也越来越大。

“骑手大部份是中青年，都有侥幸神思，以为自己不会失事。但出了事之后，就发现清晰的劳动关连颇为紧张。咱们关注这些案例，不光是为了工伤维权，尚有社会保险、休假、加班费等正当权柄。”她以为，平台可能把骑手当成锐敏用工来看待，但不能既以牢靠用工的方式看待他们，又不给他们牢靠用工的劳动权柄。

在《陈说》中，致诚提出九悭吝面的对于策以及建议，用来改善平台用工制度。其中有一条指出，应“清晰平台用工方式下外卖平台的主体责任”。由于外卖平台是平台用工的纪律拟订者，经由算法以及数字化平台对于骑手妨碍实时规画以及把守，同时也是平台用工方式的最大受益人。

好新闻是，从中间到中间，都对于新失业形态下的劳动者权柄格外关注。北京市出台《对于增长新失业形态瘦弱睁开的多少多措施》(如下简称《措施》)后，致诚主任佟丽华以为，新政凸显了关爱新失业形态劳动者保障的八大走光。

其中就搜罗，清晰平台企业的用工责任。《措施》提到：“相助企业‘平台单元失业员工’劳动权柄受到伤害的，平台企业依法担当响应责任”。佟丽华解读这一条的时辩解，在重大的用工关连中，发人为、使命布置、同样艰深规画的功能分解赴任异企业身上，导致劳动者受到伤害之后，找不到责任主体，这时候，平台企业理当担当响应责任。

(原问题：审核|认定劳动关连率缺少1%?层层外包后，外卖骑手很难找到东家)

(记者 孙毅)

标签： 外卖骑手 东家 意外受伤 工伤索赔 平台